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北京將建教師退出機制 年度考核不合格將被降級

2019-12-31 22:49:38 來源: 新京報

清理中小學校在編不在崗人員

為加強教師統籌管理,優化師資配置,12月30日,北京市教委印發《推進中小學教師“區管校聘”管理改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)。

《意見》明確,教師年度考核不合格的,學??梢越档蛵徫坏燃壔蛘{整崗位聘用。對教師資格定期注冊不合格或逾期不注冊的人員,不得再從事教學工作崗位。

今年9月,北京市政府發布《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,提出實行義務教育教師“區管校聘”,同時加強和規范中小學教職工編制管理,嚴禁擠占、挪用、截留教師編制和有編不補。 此次印發的《意見》,對教師編制管理、崗位管理、招聘制度、教師退出機制等方面提出指導意見。

清理中小學校在編不在崗人員

根據《意見》,北京將建立教師編制跨區域(領域、行業)調整機制。教育行政部門在核定的教職工編制總額內,統籌分配各校教職工編制數,實行學區內、教育集團內(跨學段)統籌配置,每年動態調整的管理機制。

崗位管理方面,北京市教委指出,根據學校編制變化情況,及時調整崗位數量。按照各學區(教育集團)內各級各類學校數、在校生規模、班額、師資結構、承擔教育教學改革和任務需要等情況,將崗位打包分配到各學區(教育集團),實行集中管理,由各學區(教育集團)統籌具體分配到各學校,并報同級人力社保部門備案。

同時,對于中小學校在編不在崗人員,將進行全面清理。對于適合社會力量提供的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位,可使用被派遣勞動者,按國家有關勞務派遣的規定執行。

支持各區以學區為單位招聘教師

鼓勵和支持各區探索以學區(教育集團)為單位根據崗位設置的需要和實際需求統籌招聘教師。鼓勵和支持各區積極完善公開招聘考試辦法,遴選出熱愛教育事業、真正適合當教師的人才進入教師隊伍。建立完善招聘優秀人才到學校任教的“綠色通道”。

此外,北京還將建立教師推出機制。教師年度考核不合格的,學??山档蛵徫坏燃壔蛘{整崗位聘用。對于不服從組織安排或者安排到新崗位后年度考核仍不合格的,學??砂匆幎ǔ绦蚪獬赣煤贤?。對教師資格定期注冊不合格或逾期不注冊的人員,不得再從事教學工作崗位。

據悉,此次發布的《意見》主要面向區級教育行政部門所屬公辦中小學校在編在崗教職工。

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